No Brasil, Ter Título De Mestrado Faz Renda Acrescentar

03 May 2019 14:54
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<h1>No Brasil, Ter T&iacute;tulo De Mestrado Faz Renda Aumentar Quatro Vezes</h1>

<p>Pense receber s&oacute; de b&ocirc;nus anual dezesseis vezes o teu sal&aacute;rio. Sim, &eacute; poss&iacute;vel. Ao menos pra CEOs (Chief Executive Officer ou presidente executivo), que n&atilde;o t&ecirc;m um sal&aacute;rio pequeno, de grandes organiza&ccedil;&otilde;es, inclusive pela RMC (Regi&atilde;o Metropolitana de Campinas). Os diretores, em m&eacute;dia, podem obter com premia&ccedil;&atilde;o oito vezes o sal&aacute;rio.</p>

<p> Qual A Diferen&ccedil;a Entre Um Curso De Extens&atilde;o E Uma P&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o? , poder&aacute; ser “pior”. 2 milh&otilde;es. No Brasil, os sal&aacute;rios dos executivos s&atilde;o maiores, mas os b&ocirc;nus s&atilde;o pequenos que os dos americanos. Noventa 1 mil por m&ecirc;s de sal&aacute;rio, al&eacute;m da participa&ccedil;&atilde;o nos resultados (b&ocirc;nus). A vida de altos executivos n&atilde;o &eacute; feita de cifras pequenas. Eles s&atilde;o muito cobrados em resultados e, algumas vezes, passam mais do seu tempo voando entre um estado e outro, em reuni&otilde;es estafantes e conectados full time. Todavia, as empresas que reconhecem neles a porta de entrada de lucro executam de tudo pra fix&aacute;-los.</p>

<p>Muitas, colocam “algemas de ouro” para prender os executivos. As multinacionais assim como t&ecirc;m pol&iacute;ticas de incentivar a gera&ccedil;&atilde;o e o desenvolvimento profissional dos funcion&aacute;rios, com cursos e viagens. Os profissionais assim como t&ecirc;m vantagens de trabalhar em ambientes que priorizam a caracter&iacute;stica de vida, a sa&uacute;de, a ergonomia. A cultura de examinar o profissional at&eacute; a &uacute;ltima gota de sangue est&aacute; ultrapassada. O executivo necessita ter tempo pra fam&iacute;lia, o esporte, a exist&ecirc;ncia social, o hobby, a cultura. O equil&iacute;brio &eacute; a apoio de tudo, Doze Personagens T&iacute;picos Que Voc&ecirc; Encontra Em Qualquer Escrit&oacute;rio .</p>

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<p>Bem como est&aacute; obsoleta a ideia de que o profissional tem que fazer hora extra. O interessante agora &eacute; o resultado. Muitas organiza&ccedil;&otilde;es d&atilde;o a chance de o executivo trabalhar home office algumas vezes pela semana. Segundo a coach Paulette Alves Melo, consultora da FGV-IBE, os altos executivos na regi&atilde;o de Campinas est&atilde;o nas ind&uacute;strias de metalmec&acirc;nica e de tecnologia.</p>

<p>Em S&atilde;o Paulo, os executivos est&atilde;o mais no setor financeiro. Quatro Cuidar O Inconsciente? , os executivos ganham at&eacute; 30% a mais que os executivos da localidade. Mas, segundo ela, existem muitos l&iacute;deres no interior que t&ecirc;m rendimentos alt&iacute;ssimos. “H&aacute; uma curiosidade envolvente desse mundo. Os executivos de S&atilde;o Paulo gostam de ostentar.</p>

<p>No entanto os executivos do interior paulista s&atilde;o mais recatados e gostam de guardar, de acumular”, comenta Paulette. Noventa mil por m&ecirc;s em sal&aacute;rio e mais os b&ocirc;nus, que chegam a 16 sal&aacute;rios por ano. Nem sempre podemos cruzar com eles pelas ruas, por fim, alguns andam em jatinhos. Um milh&atilde;o por ano. 50 mil por m&ecirc;s, comenta Paulette.</p>

<p>Oferece para mencionar nos dedos os profissionais que ganham sal&aacute;rios maiores que estes na localidade, entretanto, para muita gente o que estes executivos recebem por m&ecirc;s equivale ao que ganham no ano todo. E, para algumas pessoas, nem sequer em 12 meses. 25 mil por m&ecirc;s de sal&aacute;rio, sem b&ocirc;nus anual, para seus diretores”, ressalta Paulette.</p>

<p>A coach alerta para a tend&ecirc;ncia de achatamento das empresas, que est&atilde;o ampliando a apoio e estreitando os cargos e sal&aacute;rios. “H&aacute; mais gente pela m&eacute;dia ger&ecirc;ncia e menos na alta ger&ecirc;ncia”, avisa Paulette. Uma busca da consultora Carina Budin com 1.064 executivos da localidade de Campinas sinaliza a m&eacute;dia salarial pros gerentes e a tend&ecirc;ncia de migra&ccedil;&atilde;o para o interior. Mesmo do outro lado do mundo, Ren&ecirc; Marzag&atilde;o lembrou de conceder flores pra sua esposa no anivers&aacute;rio dela. Na Carolina do Norte (EUA), durante o coffee break de um treinamento da multinacional em que trabalha com professores de Harvard, Marzag&atilde;o ligou pra esposa, que tinha acabado de ganhar as flores, e deu obrigado.</p>

<p>“Foi um momento m&aacute;gico”, lembra o executivo, que engendrou uma a&ccedil;&atilde;o organizada, coordenando fuso hor&aacute;rio, agenda do evento e sensibilidade. Marzag&atilde;o tem 37 anos, 3 filhos e trabalha em Valinhos. Ele &eacute; diretor de finan&ccedil;as corporativas para Am&eacute;rica do Sul da Eaton, uma corpora&ccedil;&atilde;o global de gerenciamento de energia. Saiba Como Se Sair Bem Numa Sele&ccedil;&atilde;o De Mestrado Ou Doutorado uma m&eacute;dia de nove a dez horas por dia, sendo que 25% a 40% do teu tempo passa em viagens a neg&oacute;cios na organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

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